黄桃芳 - 个人简历(简历编号: 8382)
基本信息 个人相片
姓  名: 黄桃芳 性  别:
政治面貌: 群众 学  历: 大专
民  族: 年  龄: 36
身  高: 172 CM 体  重: 68 KG
 
求职意向
求职类型: 全职
要求月薪: 4000 元/月
希望职业: 物流/贸易类/采购类 - 仓库经理/主管
希望职位: 仓库经理/主管
工作经验: 十年以上
技能特长: 1:精通OFFICE办公软件,能熟练操作金蝶K3、用友U8、SAP等软件,略懂CAD; 2:自考取得会计证、中级物流管理员资格证、叉车驾驶证(能熟练操作前移式、平衡式叉车); 3:对仓库所有进出仓物料的数量与质量进行监控,确保数据真实、完整、帐物一致; 4:能起草/修订《作业标准书》、《作业指导书》、《8D报告》,曾经管理过80人的团队,负责仓储的管理、配送、运输、车辆调度、人员安排; 5:有顺利通过ISO9001(2000版)质量体系认证、MMOG评审认证的经验。
自我评价: 1.有良好的团队合作精神和沟通协调能力,人际关系融洽! 2.性格开朗、诚实正直、有责任心、上进心、事业心! 3.有很强的敬业精神,有较强的文字功底,对数字敏感,愿意接受富有挑战性的工作!
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2007-10 - 2010-03 江西师范大学继续教育学院 企业管理 大专
专业描述
进修经济学基础、计算机、管理学基础、会计学基础、统计学基础、生产与运作管理、财务管理、市场营销、国际贸易、经济法、邓小平理论和三个代表等课程;
时间 所在学校 专业 学历
1993-9 - 1996-7 上高二中 文科 高中
专业描述
校长李新福,班主任丁辉
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
2007-4 - 2007-7 自学 深圳
培训课程 获得证书
物流管理 中级物流管理员资格证
详细描述
自学《物流专业英语与计算机基础》、《现代物流装备与技术实务》、《现代物流管理基础》三门课程,并在深圳职业技能签定中心参加考试,顺利取得中级物流管理员资格证书
时间 培训机构 培训地点
2009-7 - 2009-11 自学 工厂
培训课程 获得证书
会计 会计从业资格证
详细描述
自修《会计电算化》、《会计基础》、《财经法规和职业道德》,参加深圳会计从业资格证书考试,并顺利取得《初级会计电算化合格证书》和《会计从业资格证书》,并于2010年顺利将会计证迁回上高县财政局。
时间 培训机构 培训地点
2011-2 - 2011-4 赣州质量技术监督局 赣州质量技术监督局
培训课程 获得证书
叉车理论和实操 特种作业人员工作证(叉车从业资格证)
详细描述
理论与实操,且在工作期间,能熟练操作平衡式、前移式叉车。
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
英语 一般
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
1999-9 - 2006-6 深圳市公明镇下村丰骏实业有限公司 外商独资
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料等) 仓库 仓管/管库主管 辞职
工作描述
1.全面掌控仓库运作流程,对仓库的整体运作作宏观计划及执行; 2.掌握和收集进/出货信息,加强与各相关部门的工作协调沟通,对下属职责界定与技能培训; 3.对仓库所有进出仓物料的数量与质量进行监控,确保数据真实、完整、帐物一致; 4.定期组织仓库人员对物料进行盘点,对呆料、滞料、废料、不良品进行呈报与跟踪处理,及时为 财务、采购、PMC等部门提供准确的相关报表; 5.根据公司仓库实际情况,合理规划仓位,保证仓库整齐、清洁、标识清楚,一目了然; 6.对每日收发物料的数量进行汇总登记,负责监督和检查仓库“7S”工作; 7.负责公司车辆调度和各仓各组货物的配送安排,以及顺利完成上级领导交待的其它工作;
时间 公司名称 公司性质
2006-7 - 2010-12 深圳万利达教育电子有限公司 国有企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
电子/微电子(半导体/集成电路) 仓库 仓库主管 辞职
工作描述
1.负责仓库平时的现场管理、监督执行、问题处理及人员安排; 2.负责仓库全体人员的培训、监督、综合考评等方面的工作; 3.负责仓库仓储安全、环境控制及物料流通的控制; 4.提高仓库物料信息化的管理,预防呆滞物料的产生并及时申报处理; 5.负责本部门体系文件的更新、维护和执行; 6. 负责仓库整体布局、规划、设计,不断优化仓库利用率,改善仓库作业效率;
时间 公司名称 公司性质
2010-12 - 至今 江西省吉禾供应链管理有限公司(第三方物流) 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
交通/运输/物流 仓储科/运营部 仓库主管/项目经理 在职,但想回老家上高发展!
工作描述
1:每日例会,点名,工作异常通报; 2:人员安排、车辆调度(货车、叉车); 3:生产计划跟进,补短缺跟进; 4:负责本部门《作业标准书》、《作业指导书》、《7S点检表》等所有文件的编写,及时回复每周客户检查的CCAR表; 5:月度盘点、半年度盘点、年终大盘点工作的计划、实施、差异处理和盘点总结; 6:负责本部门所有MMOG评审文件的收集和工作安排; 7:推行“7S”,负责本部门所有员工、所有工种的培训并作记录; 8:上级领导交待的其它工作。
联系方式
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